簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Jen-Wei Cheng".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="轉換型領導"


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    轉換型領導與個人組織公民行為之關聯性研究－以員工工作靈性及領導-部屬交換關係為中介變項
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生： 蔡育哲   指導教授： 鄭仁偉
    • 對於企業來說，組織要能有效運作，除了要求員工能將契約內的工作完成之外，員工是否能自發性地去執行一些非正式且未包含於正式工作中的任務，亦是影響組織績效的另一項因素。Organ（1988）認為組織內的人…
    • 點閱：214  下載：5 

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    員工正向心情在轉換型領導與員工績效關聯性之中介機制探討
    • 企業管理系 /96/ 博士
    • 研究生： 陳鉉文   指導教授： 蔡維奇 、 鄭仁偉
    • 過去相關研究文獻業已驗證轉換型領導與員工任務性績效及幫助同事行為之間存在正相關。然而，有關員工正向心情變數在轉換型領導與員工績效間所扮演的中介機制角色，則較少有實證研究加以探討。本研究收集台灣十家保…
    • 點閱：448  下載：39 
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